汇势聚力 擘画新程

     2026年6月5日，浙江久石营销中心召开5月份工作总结暨6月份工作部署会议。会议回顾了5月份各项工作的完成情况，并对6月份重点工作进行了部署。公司董事长助理兼营销中心总经理李丹锋出席会议并作总结讲话。北大区新人刘海滨荣获月度“个人突破奖”。

复盘总结：各大区及部门负责人汇报

     会上，东大区、西大区、南大区、北大区及销售支持部、市场部负责人分别上台，就5月份工作进行了详细汇报。

     销售业绩方面，各区域负责人分别汇报了5月份的销售出货、订单数、发货面积等核心指标完成情况，分析了重点项目的推进进度和存在的问题。会议认为，5月份各区域在重点项目储备和客户跟进方面取得了积极进展，但部分区域及个人业绩目标完成仍有差距，6月份需要加快项目落地节奏。

     销售支持部围绕重点项目落地、施工指导、投诉处理、标准建设等方面进行了汇报，重点介绍了5月份在项目推进、培训及推介会、售后及配合工作、等方面的工作进展。

     市场部就线索转化、品牌建设、社媒运营、活动执行、视觉设计等方面进行了汇报。5月份线索质量明显提升，但需进一步拉升曝光，解决“量”的问题；新宣传片、新画册、小程序等品牌内容更新工作有序推进。

四大区、销售支持部、市场部负责人（代表）

进行工作汇报

表彰先进：新人崭露头角

     会议上，对5月份表现突出的新进员工进行了表彰。北大区新人刘海滨入职以来快速融入团队，在市场拓展和项目跟进中展现出极强的执行力，荣获月度“个人突破奖”。

     浙江久石公司总经理高立旦寄语新人：“九层之台，起于累土。市场开拓的一小步就是企业发展的一大步。”刘海滨作为一名新员工，在短时间内实现客户突破和项目落地，为团队注入了新的活力。会议号召全体营销人员以先进为榜样，聚焦目标、迎难而上，在各自岗位上创造更大价值。

李总给新人刘海滨颁奖

凝心聚力：李丹锋总结发言

     在听取各部门汇报后，李丹锋作总结讲话。

     他首先肯定了5月份营销中心在业绩推进、重点项目储备、项目落地、品牌内容建设等方面取得的成绩。他强调，六月既是第二季度的收官之月，也是整个上半年的冲刺之月，时间紧、任务重，营销工作没有捷径，靠的是每一天的扎实跟进。销售团队要盯紧重点项目，加快签约和发货节奏；市场部要优化投放策略，加强品牌建设；销售支持部要做好项目落地服务保障，全力打好上半年收官战。

     刘海滨作为新人，能在短时间内做出成绩，说明只要肯下功夫，每个人都可以突破。他希望全体营销人员保持干劲，盯住目标、盯住客户、盯住结果，全力冲刺二季度收官之战。

李总作总结讲话